Директор по персоналу

Имя

Анатолий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Бежецк

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

28 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

56 лет   (25 июля 1968)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2012 — август 2019   (6 лет 9 месяцев)

Должность

Директор по персоналу и безопасности

Компания

ООО "Бежецкий опытно-экспериментальный завод"

Обязанности

-- управление формированием, использованием и развитием персонала;

-- управление формированием кадровой политики,

-- управление затратами на персонал (штат более 600 чел.);

-- разработка HR стратегии, формирование корпоративной культуры и ее развитие;

-- организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства и учета;

-- разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) и мотивации персонала;

-- разработка и реализация ЛНА работодателя (ПВТР, Положений, Регламентов, должностных инструкций, стандартов, и. т. д.);

-- осуществление работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении конфликтов;

-- организация и проведение работы по оптимизации организационной структуры и штата предприятия;

-- контроль за состоянием трудовой дисциплины;

-- организация и проведение служебных расследований;

-- проверка и оценка лояльности персонала предприятия, их вовлеченности;

-- организация работы по правовой и организационной защите предприятия;

-- обеспечение специального режима делопроизводства, исключающего несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа (НОУ-ХАУ);

-- взаимодействие и представление интересов в ГИТ, ФМС, ФНС, ПФР, прокуратуры, суде.

04.12.2012 г. по 07.01.2017 г. - начальник службы персонала ООО "БОЭЗ" (в единственном лице 2 года).

Обязанности:

-- организация и непосредственное ведение кадрового делопроизводства с нуля;

--организация и непосредственное проведение процедур по привлечению, удержанию, развитию и обучению персонала;

-- работа по рационализации организационной структуры и штата предприятия;

-- контроль за состоянием трудовой дисциплины;

-- организация и проведение служебных расследований;

-- ведение военного и табельного учета, оформление графиков отпусков и сменности;

-- работа с ВУЗами и СУЗами, центром занятости, кадровыми агентствами;

-- оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении, применении дисциплинарных взысканий, поощрении;

-- отчетность по всем направлениям кадровой работы;

-- представление интересов предприятия при проведении проверок ГИТ, ФМС, ПФР, прокуратуры.

Результаты работы:

-- обеспечил предприятие персоналом в полном объеме, исключив дефицит линейного и ТОП персонала;

-- оптимизировал размер оплаты переработок без ущерба для производства (экономия ФОТ 2.4%);

-- разработал и внедрил вахтовый метод работы линейного персонала, (включая привлечение иностранных граждан стран ЕАЭС (экономии годового ФОТ более 8%);

-- разработал и внедрил в работу регламенты КДП, в результате при проведении проверок прокуратуры, ГИТ, ФМС не выявлено ни одного нарушения законодательства;

-- инициировал и принимал активное участие в разработке СМК (система менеджмента качества):

-- установил тесное взаимодействие с Минпромторгом области, при содействии которого подготовил и предоставил пакет документов на получение субсидии по НИОКР, в результате предприятием получена субсидия (в том числе для развития персонала по НИОКР) в сумме 800 млн. рублей.

-- лично представлял интересы работодателя по всем трудовым спорам в судах и в трудовой инспекции по всем жалобам работников на действия работодателя - результат: принятие судами решений в пользу работодателя, отсутствие фактов привлечения работодателя к административной ответственности по жалобам работников.

-- внедрил корпоративные стандарты, правила и нормы поведения работников на предприятии, реализовал их через мотивацию и дисциплинарное принуждение;

- обжаловал решения выездных налоговых проверок в налоговом органе - результат признано необоснованным доначисление работодателю НДФЛ и страховых взносов в ПФР по компенсациям работникам за разъездной характер работы и использование личного транспорта

Период работы

сентябрь 2017 — февраль 2019   (1 год 6 месяцев)

Должность

Заместитель генерального директора по правовым вопросам (совместительство)

Компания

ООО "Торговый дом "БОЭЗ" (продвижение и продажа)

Обязанности

Организация полного юридического сопровождения деятельности группы компаний (завод и торговый дом), в том числе:

-- представление интересов в арбитражных судах по налоговому, гражданскому и корпоративному законодательству, оспаривание ненормативных правовых актов гос.органов;

-- представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции по трудовым спорам, административному, миграционному законодательству;

-- представление интересов работодателя в органах государственной власти, в том числе Минпромторге, ФССП, полиции, инспекции труда, миграционной и налоговой службах, следственном комитете;

-- разработка локальных нормативных актов работодателя (ПВТР, Положений, Регламентов, Должностных инструкций);.

-- разработка, проверка, визирование договоров заключаемых предприятием (договора поставки, перевозки, транспортной экспедиции, цессии и.т.д.);

-- формирование и проверка документов на получение банковских кредитов в части касающейся;

Результаты::

-- из 18 трудовых споров 17 в пользу работодателя;

-- единственный корпоративный спор (1, 3 млн. руб) в пользу работодателя;

-- 68 арбитражных споров, 52 полностью либо частично в пользу работодателя;

-- из 3 оспоренных ненормативных актов гос. органов, 2 в пользу работодателя;

-- обжаловано в досудебном порядке решение выездной налоговой проверки, в результате сняты доначисления в сумме 40 млн. рублей;

-- взыскано в досудебном порядке 12, 4 млн. руб. дебиторской задолженности, в судебном порядке 1, 2 млн. рублей;

Период работы

июнь 1989 — июнь 2011   (22 года 1 месяц)

Должность

Начальник межрайонного отдела

Компания

УЭБ и ПК УМВД по Тверской области

Обязанности

Организация работы по выявлению и пресечению преступлений экономической, налоговой и коррупционной направленности, в том числе коммерческого подкупа, хищений имущества путем мошенничества, присвоения, растраты, производства контрафакта и.т.д

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1995 год

Учебное заведение

Московский юридический институт

Специальность

Правоведение

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Кадровый аудит, кадровое делопроизводство, управление персоналом, кадровая безопасность, подбор, развитие и обучение персонала, юридическая поддержка, взаимодействие с гос. органам, проведение служебных расследований, трудовые споры, опыт судебных разбирательств, управленческие навыки, 1С: Управление персоналом,

административная поддержка руководителя

Обо мне

Женат, награжден Почетным знаком муниципалитета за профессиональное мастерство в сфере управления персоналом, имею гос. награды, ветеран боевых действий, спец. звание подполковник милиции. Спорт ежедневно 25 минут, кроме воскресенья.

Оптимистичный реалист.