1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами руководителей, специалистов и рабочих требуемых специальностей (профессий) и квалификации. 2. Ведение документации по учету и движению кадров на предприятии. 3. Организация и контроль ведения учета рабочего времени работников предприятия. 4. Осуществление воинского учета и ведение военно-учетной документации на предприятии 5. Осуществление миграционного учета иностранных граждан (работников предприятия)